Gdzie szukać pracy
Na rynku pracy zapowiadane jest ożywienie. Pracodawcy przestają obniżać zatrudnienie i rozpoczynają rekrutację. Jednakże, mimo sprzyjającej koniunktury, szukanie pracy nie jest łatwe. Potwierdzają to dane Głównego Urzędu Statystycznego, według których statystyczny bezrobotny Polak znajduje pracę dopiero po średnio 12 miesiącach poszukiwań. To bardzo długo, w porównaniu do innych państw. Dla przykładu szacuje się, że w USA szukanie pracy zajmuje niecałe 5 miesięcy, w całej Unii Europejskiej średnia ta wynosi natomiast tylko 2 miesiące.
Jak więc i gdzie skutecznie szukać pracy?
Błędem jest zdawanie się tylko i wyłącznie na oferty zamieszczone w internecie i w prasie. Ilość ofert sugeruje, że pracodawcy komunikują się z potencjalnymi pracownikami właśnie za pośrednictwem tych mediów. Okazuje się jednak, że ogromna część takich ogłoszeń nie jest w ogóle publikowana, a najskuteczniejszym źródłem informacji o nich są znajomi. Nic dziwnego. Zatrudnianie osób „z polecenia” jest korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i przyjmowanego pracownika. Pierwszy będzie miał bowiem świadomość, że pracownik nie będzie chciał zawieść, a drugi będzie się czuł pewniej w poleconej przez kogoś zaufanego firmie.
Gdzie szukać pracy za granicą? Jest to pytanie tym bardziej aktualne, że 1 maja 2011 roku rynek niemiecki otworzy się w pełni na obywateli Polski.
W tym przypadku decydujące znaczenie ma oczywiście znajomość języka obcego (w tym przypadku niemieckiego).
Jeśli znamy dobrze język niemiecki, najbardziej korzystne będzie samodzielne przejrzenie ofert i umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną. Unikamy wtedy kosztów pośrednictwa agencji pracy tymczasowej i mamy dostęp do większej ilości ofert. W internecie istnieje bardzo wiele stron, poświęconych ofertom pracy za granicą. Poza tym, także i w tym przypadku sprawdzają się znajomości. Jeśli mamy rodzinę lub znajomych pracujących w Niemczech, dobrze jest poprosić ich o pomoc w poszukiwaniach. Pracodawca chętniej zatrudni kogoś poleconego.
Jeśli jednak nasza znajomość języka nie wystarczy do swobodnej komunikacji lub nie chcemy tracić czasu na kwestie organizacyjne (tłumaczenie dokumentów na język niemiecki i załatwianie wielu innych formalności), powinniśmy zdać się na pośrednictwo agencji pracy tymczasowej, która zorganizuje wszystko za nas. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszystkie oferty pracy trafiają do agencji, a korzystanie z jej pomocy nie jest bezpłatne. Zanim więc zdecydujemy się na pośrednictwo, powinniśmy sprawdzić za co agencja może pobierać opłaty, a za co nie ma prawa. Należy też być uważnym przy podpisywaniu umowy, która może być dla nas mało korzystna.
Tak więc, choć internet i prasa (w nieco mniejszym stopniu) stanowią niewyczerpane źródło propozycji pracy oraz informacji, dotyczących aktualnych trendów na rynku, najlepiej sprawdza się stara metoda – poszukiwanie pracy przez znajomych. Obecnie jest to prostsze, dzięki, działającym w internecie, serwisom społecznościowym. Im większa sieć kontaktów, tym większe możliwości odnalezienia pracy marzeń.